考完13门考试后，如何成为ACCA会员？
在通过13科考试后，其实还需要3年工作经验才能成为ACCA会员。那你知道这3年工作经验具体指什么，需要哪些证明吗？通过考试前的全职/实习/兼职/志愿活动或许也能用来累积作为工作经验吗？走哪些确认程序？如果不知道这些，你的经历就浪费了。
学员如何成为ACCA会员？
凡是未完全通过（免考也算通过）13科的ACCA考生都叫做ACCA学员。学员通过13科考试以后就会成为ACCA准会员。
ACCA会员需要具备三大要素：Exam考试，Ethic职业道德，Experience经验。
会员=准会员+EPSM职业道德与专业技能考试+PER
PER=36个月相关工作经验+9个职场目标（PO）
ACCA“职业道德与专业技能模块”是一个创新型的交互式模块，官方采访了全世界2,000名高管和高级财务负责人对人才的需求开发了该模块，利用真实商业情境下的挑战，来帮助学习者提高职业道德与专业技能。
官方建议在参加战略阶段科目考试前就完成该模块。
该模块分为7个单元，分为6个主题学习内容+测试评估，其中6部分内容为：
如何学习EPSM模块
想要学习EPSM模块需要：
EPSM收费为70英镑（2020年3月考季费用），付费后即可开始学习。要完成前面的单元后面的单元才能解锁。50分视为通过，所有的题目都可以重复做，不用担心不过关。
在完成所有模块和测试之后会获得证书以及相关的成绩单。证书和成绩单为电子版。
实践经验要求PER
作为一名ACCA会员，你必须具备在真实工作环境中工作所需的相关技能和经验。这就是PER（实践经验需求）存在的意义。
要完成PER，你需要：
在MyACCA的个人账号里记录36个月的相关工作经验，并由实践经验导师签署
在MyACCA里完成9个绩效目标PO，并由实践经验导师签署。
听起来有些复杂，但只要你按照这5个步骤，就能轻松完成PER要求。
第一步：获得相关工作经验
相关工作并一定需要是正式工作，下列都算在内：
·任意组织或行业中的职位；
·兼职工作；
·多个职位的工作经验——36个月的工作经验不需要在同一雇主处获得；
·具有一定相关性的职位，部分工作内容与财会相关即可；
·加入ACCA之前从事的工作；
·实习和志愿者经验
所以这36个月相关工作经验，在校就可以开始积累了。
也有人会问，我实习/兼职的工作只有很少一部分涉及到相关业务，这可以计算在内吗？可以的！以下是ACCA官方解答：
ACCA学员、准会员可在任何行业、任何规模的组织工作。
无论在哪里工作，重要的是寻找机会帮助你达成PER目标，在一个或多个相关岗位获得36个月的经验。理想情况下，你工作的大部分时间应当用于会计、财务、审计和认证有关的活动和任务上，或者税务、破产和鉴证等其他相关技术领域的活动和任务上。
假如你的工作只有一小部分涉及会计或财务，那些你在这些活动上花的时间仍然可以计入36个月的经验中。
例如，假如一年中只有25%的工作时间花在会计或财务任务上，那么12个月中你可能申领3个月相关时间。当你在"MyExperience"中记录你的岗位时，你必须录入你花在会计或财务活动的时间百分比，然后你申请的相关时间会自动计算并记录下来。
你也可以将以往岗位、志愿者工作、见习和实习的经验计入PER中，包括在注册ACCA以前获得的那些经验。
假如你使用以往的经验，那么当时指导你工作的人员也必须能够审核并签名认可你的经验。
第二步：寻找一位导师
你的经验必须在导师的监督下获得，才能计入PER。你必须寻找一位实践经验导师督促并确认你的绩效目标完成情况以及你在相关职位上花费的时间。谨记以下几点：
·你的实践经验导师通常应该是你的直属经理；
·你可以拥有一位或多位导师；
·你的导师必须是一名国际会计师联合会（IFAC）会员，这样他才能确认你的绩效目标；
·你的导师不是国际会计师联合会（IFAC）会员，也可以确认你在相关职位上的工作时间；
·如果你的直属经理不是国际会计师联合会（IFAC）会员，你可以请求其他经理、顾问，或该机构的外部会计师/审计师与你的直属经理合作确认你的绩效目标。
怎样算是IFAC会员？
IFAC国际会计师联合会认证会计师*。比如，ACCA，中国注册会计师协会，香港注册会计师协会，CA ANZ，CPA Australia，ICAEW，AICPA等，都算是IFAC会员。
第三步：开始记录
如果你一边获得经验一边记录，你会发现PER非常简单。一旦开始在相关职位工作后，请确保在MyExperience上将你的经验记录下来，一边追踪自己的进展。
你需要记录以下内容：
·雇主的名称和地址；
·职位信息，包括职位名称和起始日期；
你还需要添加导师信息。导师必须注册后才能确认你的PER，因此请向导师发送注册申请。
第四步：确定绩效考核目标
假如你受雇于ACCA认证雇主，那么你可以申请免绩效目标。
这是因为，ACCA已经认可你的雇主拥有卓越的培训和发展计划，并且你已通过该计划掌握了所需的能力。
由雇主决定他们是否想要允许你申请绩效目标免试。但你仍需完成36个月的相关工作经验记录，并在My Experience中进行记录。你还需要在"MyExperience"中申请免绩效目标。
在确定绩效目标后，你可以开始在MyExperience上记录你的进展，完成每项指标，你需要：
1.写一份报告，确认你已经完成了Elements列表中的任务
绩效目标包括三个部分
·描述——目标总结
·五个要素——概述达成目标需展示的技能和行为
·一份200-300字的陈述——总结并反思你的工作活动
2.提交绩效目标供导师确认
为达成一项表现目标，你需要一键申报所有五个要素并撰写一份陈述，最后提交给你的实践经验导师审核。你可以同时开展几项目标，达成目标的次序不限。
第五步：继续前进
你总计需要获得36个月工作经验并达到九项绩效目标，这些目标不需要在同一个职位上达成。
所以即使是还未通过全部考试的学员，也要注意在实习，兼职等相关工作中找导师确认，这样在成为准会员后才可以追加记录，不浪费你的每一次经历。
